Las personas responsables de la facilitación se conviertes en agentes clave para alcanzar el propósito de aprendizaje de un taller. Bajo la metodología de aprendizaje participativo, se trata de que, y como la palabra lo indica, el rol sea el de “facilitar” y propiciar que se creen las condiciones idóneas para que el grupo comparta y construya el conocimiento por medio de sus propias experiencias.

Esta labor debe tener mucho más peso que la de únicamente “enseñar” desde un punto de vista menos práctico y constructivo.

Para lograr lo anterior es indispensable que la persona capacitadora forme parte del proceso completo de capacitación, desde la creación y conceptualización de la estrategia de capacitación y los talleres, hasta la evaluación del mismo, tal y como sucede cuando trabajas de la mano con COOPERA4DEVELOPMENT.

COOPERA4DEVELOPMENT se especializa en técnicas innovadoras de fortalecimiento de conocimientos por medio del juego de roles, escenarios y casos reales y el aprendizaje colaborativo entre los participantes.