Enfortiment institucional per a inclusió de persones sol·licitants i refugiades per mitjà de l'ocupació

Institució: International Labor Organization (ILO) and United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR)
Any : 2019

• - Organització Internacional del Treball (OIT)
  - Alt Comissionat de les Nacions Unides per als Refugiats (ACNUR)

Durant el període 2014 al 2017, d'acord amb xifres de l'ACNUR, Mèxic va experimentar un creixement del 580% respecte a les sol·licituds de la condició de refugiat rebudes en passar de 296 a 14,596 respectivament. Per part seva, d'acord amb l'estadística oficial publicada a Mèxic per la Secretària de Governació (SEGOB) a través de la Unitat de Política Migratòria (UPM), l'any 2018 durant el període gener-setembre la Comissió d'Ajuda al Refugiat (COMAR) va rebre un total de 17,116 sol·licituds de refugi.

Chiapas és el primer lloc d'arribada i assentament de la major part d'aquest grup de població, a l'espera d'obtenir el reconeixement de la condició de refugiat. Les oportunitats laborals que aquest estat pot oferir a les persones refugiades no són les millors, com tampoc per als locals.

D'acord amb la Secretaria del Treball i Previsió Social (STPS) aproximadament el 70% dels habitants es troba en edat de treballar (15 anys i més), dels quals el 50% són població econòmicament activa i la taxa neta de participació no supera el 53%, la segona més baixa del país. En referència a l'ingrés mitjà de la població ocupada, Chiapas es troba en la posició més baixa del nivell nacional. Per contra, existeixen Estats a Mèxic amb majors oportunitats laborals que oferir a la població, inclusivament conformen un corredor industrial d'importància per al país.

Considerant els aspectes anteriors, la consultoria es va centrar en elaborar una proposta per a facilitar la integració laboral de les persones refugiades a Mèxic, de manera efectiva i amb ple respecte als seus drets laborals.

Per a tals fins, es van dur a terme diverses missions d'aixecament d'informació en el sud i nord del país que van implicar la construcció d'una agenda de reunions i tallers amb diversos actors públic-privats i socials, per a una identificació i mapatge d'oportunitats d'enfortiment i millora de les capacitats institucionals locals, juntament amb una sistematització bones pràctiques i lliçons apreses. Es va construir una xarxa d'actors locals i es va elaborar un paquet de recomanacions per a assegurar la sostenibilitat del projecte de reintegració a través de l'ocupació en el mitjà i llarg terminis.